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https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014509684 국가 R&D 참여 대학원생 지원 '연구생활장학금' 도입(종합) 석사과정 월 최소 80만원·박사과정 110만원…대학원생도 대통령 과학장학생 선발 대전 교촌에 나노·반도체 중심 제2연구단지…창업 특화단지 육성 출연연 규제 풀고 특채 등 허용…CTX·대전 도 n.news.naver.com 출연연에 세계적 연구자 특채 허용…행정직 전문성 강화정부는 정부출연연구기관이 지난달 공공기관에서 해제된 것을 기점으로 출연연을 관리 중심에서 연구자 중심 체제로 전환한다고 밝혔다. 이를 위해 출연연이 공공기관으로써 받던 정원과 총액 인건비, 채용방식 등 규제를 없애고 세계적 연구자 영입을 위한 특별채용을 허용한다. 여기에 필요한 ..

현재 **인공지능(AI)**은 주로 픽 앤 플레이스(pick-and-place) 응용 분야에서 가장 잘 활용되고 있습니다. 시장 수용은 정확하게 예측하기 어렵지만, 이 논문을 위해 상담한 전문가들은 상업용 로봇 응용 분야에서 AI의 채택에 대한 다음과 같은 넓은 시간표를 예측하고 있습니다. 5년 후 픽 앤 플레이스 응용 기계 작업 용접 품질 검사 농업 (농약 및 비료의 정밀한 적용) 프로세스 최적화 (외부 환경을 기반으로 경로 계획을 세밀하게 조정) 의료 스크리닝: 스크리닝 장치(예: 초음파)를 갖춘 로봇은 필요한 부위를 스캔하는 데 사용될 수 있으며, AI 알고리즘은 로봇의 경로 계획을 지원하고 스캔 결과를 분석합니다. 재활용 5~10년 후 제조업에서 조립 작업 의류 제조 농업 (작물 수확) 전문 서비..

어떤 리더가 있는 공동체에서 사람들은 서로 성장하고 발전할 수 있을까? 우리가 생각하는 소위 꼰대가 리더로 있는 단체는 사람들이 엄청 답답하고 아무것도 하지 않으려고 할 것이다. 그렇다면 어떤 리더가 좋은 리더인가? 진취적이고 희생할줄 알며 아랫사람을 끌어줄 수 있는 대인이 공동체의 리더라면 이야기는 달라진다. 최근 클린스만과 히딩크를 비교해서 얘기를 해보자. 어떻게든 국가대표팀이 16강 아니 4강, 우승까지도 생각하면서 투지를 가지고 선수들을 이끌었던 히딩크와 달리 클리스만 같은 리더는 선수들에게는 자유를 더 줄수도 있지만 구성원들에게 어떤 인사이트를 제공할수 없다. 사람의 마음을 움직이는 것은 어려운 일이다. 무조건 내가 희생한다고, 아니면 남들을 편하게 한다고 좋은 리더인 것은 아니다. 그렇지만 최..

좋은 마음과 태도를 가지면 복이 올 것이다. 내가 하는 일에 심혈을 기울이면 하늘도 감복할 것이다. 언젠가 나를 알아주는 사람이 나타날 것이고, 그와 함께 발전하고 성장할 것이다. 미래를 장기적으로 그리고, 크고 좋을 것을 바라볼 지언정, 현실의 문제에는 디테일하게 심혈을 기울이자. 삶을 담백하고, 담대하게 살아낼 것이다. 좋은 사람과 가까이 하고, 친절을 베풀 것이다. 머리는 맑게하고, 몸은 계속 움직일 것이다. 몸이 분주하면 머리가 차분해지고, 머리가 분주하면 몸이 느려질 것이다. 몸과 마음의 밸런스가 삶이고, 건강이다.

한국이 통근시간과 업무강도, 일-생활 균형, 자녀돌봄, 건강과 웰빙 등의 영역에서 유럽보다 더 높은 수준이라는 분석 결과가 나왔다. 반면 직무 자율성과 근로자 참여 등은 수준이 낮아 개선이 필요하다는 지적이다15일 한국노동연구원에 따르면 박종식·오진욱 노동연구원 부연구위원은 지난 14일 열린 한국노동연구원 개원 35주년 기념세미나에서 이 같은 내용의 ‘국제비교를 통한 우리나라의 근로환경 현황’ 보고서를 발표했다. 이 보고서는 지난 2020~2021년 한국의 6차 근로환경조사(안전보건공단) 결과와 지난 2021년 유럽연합(EU, 27개국)의 유러피안 워킹 컨디션 서베이 결과를 비교·분석했다. 또 EU 회원국이 아닌 영국·노르웨이의 조사 결과도 비교 대상에 포함했다. 유럽 국가와의 임금·근로시간·업무강도·돌..

(하이브레인넷 펌) 연구교수나 산학교수로 취업하는경우?? 연구 교수나 산학 교수로서 정년 트랙을 노리는 경우, 회사보다는 연구에 집중할 수 있는 시간이 더 있습니다. 주변 교수님들과의 협업을 통해 논문을 쓸 수 있기 때문입니다. 논문을 많이 작성하여 논문 실적으로 정년 트랙을 노리는 것이 일반적입니다. 그러나 기존 학교에서 정년 트랙으로의 전환은 굉장히 어려울 수 있습니다. 오히려 충분한 논문 실적을 쌓아서 다른 학교에 지원하는 것이 더 쉬울 수 있습니다. 이미 비정년 트랙 계약 교수로 인식되어 있기 때문에, 굳이 이 사람을 정년 트랙 교수로 뽑아야 할 필요가 없을 수 있습니다. 결론적으로, 산학 교수로서의 성과가 좋은 것이 정년 트랙 교수와 직접적인 관련이 크지 않습니다. 대부분의 정년 트랙 교수는 논..