다양한 자본주의 형태의 제도적 특징에 따라 로봇의 영향을 노동과 관련하여 이해해야 합니다. 실제 경쟁 이론의 틀에 따르면 기업의 이윤 추구가 경제의 공급과 수요를 주도하지만, 제도는 그들이 이를 달성하기 위한 전략을 완화시킵니다. 따라서 기업과 노동력 사이의 관계에서 제도가 로봇화 문제에 직면할 때 어떤 영향을 미치는지도 완화될 것으로 보입니다. 고용 보호 정책이 강하고 근로 조건의 유연성이 낮으며, 기업의 전략적 경영에서 직장 공회의의 역할이 강하며, 노동 조합 가입률이 높으며 수출 중심의 성장 모델은 로봇화를 더욱 유리한 과정으로 만들어주고 기업이 로봇을 사용하여 현직 직업을 대체하고 임금을 감소시키는 수단으로 사용하는 능력을 제한할 것입니다. 반대로, 고용 보호 정책이 약하고 근로 조건의 유연성이 ..
